آموزگار بم پشت(دهواری)
منم یکی مثل شما، راهبران آموزشی و تربیتی 1401آموزگار بم پشت(دهواری)
منم یکی مثل شما، راهبران آموزشی و تربیتی 1401درباره من
روزانه‌ها
همه- آزمون آنلاین گواهینامه رانندگی 3
- تبدیل کارت صادرات به شبا
- تبدیل کارت بانک ملی به شبا
- پیام نور سراوان
- رتبه بندی معلمان1401
- اخبار پیام نور 1401
- خدمات الکترونیک فرهنگیان فیش و حکم my.medu
- پادا دانش آموزی
- آزمون یارضمن خدمت
- سیدا 1400
- ساخت شجره نامه1400
- تبدیل حساب به شبا ملی
- رده-تبدیل حساب و کارت به شبا
- مشارکت های آموزش و پرورش اداره کل س و ب
- سامانه پرداخت م غیر دولتی
- سامانه خدمات الکترونیک قضایی
- امور اداری وزارت آ و پ
- مشاهده ابلاغ آموزشی همکار(امور اداری)
- ارزیابی الکترونیکی مدارس
- سنادپیش دبستانی
- بیمه حوادث دانش آموزی دانا
- سنجش ثبت نام اول ابتدایی1401
- اسکان فرهنگیان
- سامانه تک کارت ثبت نام تک کارت فرهنگیان
- آموزش و پرورش سراوان
- سایت همگام
- آپدیت آفلاین نود32
- آوای فرهنگی
- ثبت نام مدارس نمونه
- پیشنهادات آ و پ
- خبر آنلاین فوری
- دانلود کتاب درسی
- اخبار جدید آموزش و پرورش
- سایت شرح وظایف همکار
- دانلود نگارش جدیدمدارس
- اتوماسیون اداری آ و پ سراوان
- ضمن خدمت فرهنگیان
- دانشگاه آزاد سراوان
- سایت تجارت آسان نفت
- آموزش و پرورش بم پشت
- سامانه اموال آوپ سراوان
- شبکه ملی رشد
- سایت سنجش
- دریافت فیش حقوقی فرهنگیان
- وزارت آموزش و پرورش
- سایت ثبت نام کارمندایران
پیوندها
- ایمیل نوفا
- بانک ملی
- میهن میل
- پلیس راهور
- بانک رسالت
- بلاگ اسکای
- سیستم ابلاغ
- همگام مدارس
- جی میلgmail
- پنل ارسال پیامک
- پیام نور دانشگاهی
- دانشگاه آزاد زاهدان
- دانلود نرم افزار رایگان
- آموزشیار دانشگاه آزاد
- آخرین زلزله های ایران
- همگام آموزش وپرورش
- سامانه وام ازدواج سریع
- آزمون آنلاین کلیه پایه ها
- واریز تجمعی بانک صادرات
- سامانه ثبت نام وام ازدواج
- هواشناسی سراوان(کانادا)
- مشاهده قبض برق و آب و...
- تقویم و ساعت رسمی ایران
- اداره پست جمهوری اسلامی
- صندوق بازنشستگی کشوری
- سامانه اموال مدارس س و ب
- سنجش آموزش و پرورش1041
- آزمون آنلاین ششم ابتدایی97
- دانلود سوالات امتحانی ابتدایی
- وبلاگ راهنمایی و مشاوره همدان
- دانلود سوالات ابتدایی و راهنمایی
- وبلاگ آموزش ابتدایی 1(آموزشی)
- وبلاگ 2 آموزش ابتدایی (آموزشی)
- نوبت دهی بیمارستان رازی سراوان
- سامانه مدیریت حمل و نقل وانت ها
- سایت مشاهده امورات مالی مدارس
- عکس متحرک پرندگان گیاهان و حیوانات
- هواشناسی سراوان (سیستان و بلوچستان)
- نوبت دهی بیمارستان علی ابن ابیطالب زاهدان
جدیدترین یادداشت‌ها
همه- فرم 14000117 راهبران
- متن لوح
- برنامه امتحانات نهایی خرداد99 پایه دوازدهم
- درسنامه فارسی پایه اول
- لیست راهبران شهرستان سراوان
- پاور پوئینت ارزشیابی کیفی و توصیفی و پوشه دوره ابتدایی
- بازخورد های ارزشیابی کیفی و توصیفی دوره ابتدایی
- برنامه حسابداری آسان خانگی
- فرم های ارزشیابی 96-95
- مسیر تحصیل عبدالمالک
- فرم شماره 3 مشخصات آموزگار و مدیر آموزگار ومدیران مدارس
- صدور برگ ماموریت راهبران آموزشی و تربیتی -کارشناس مسئول آموزش ابتدایی
- فرم های پنج گانه
- نمونه فرم جمع بندی فرم های ارزیابی 1.2 راهبران
- سازمان عملی راهبران آموزشی 96-95
- نمونه فرم ارزشیابی همکاران مدیر و آموزگاران عزیز95-94
- نرم افزار حسابداری 1390
- لیست همکاران جهت تعیین محل خدمت
- فرم ارزشیابی مدیر و آموزگاران
- نمونه فرم ارزشیابی مدارس شهید تند گویان- شهید مدرس- آسیه - عثمان و قیام کرش
- فایل منابع آزمون راهبران آموزشی سراوان
- نمونه برنامه سالانه طرح تدبیر
- هفت اشتباه مدیران که همه را بدبخت میکنند
- تفاهم نامه آموزش ابتدایی مدیران مدارس با اداره(مدیریت)
- ارسال نمرات نوبت دوم 95-94 میر حسینی به اداره
- سعید محمدی
- حکیم بلوچزهی
- فرم پیش بینی سازماندهی نیروی انسانی مجتمع آموزشی و پرورشی شهید میر حسینی
- برکت بهرام زهی
- منابع آزمون مدیران و معاونین دوره متوسطه اول و دوم
- منابع آزمون مدیران دوره ابتدایی
- محمداکبر بلوچ زهی
- فرم اکسل امور اداری
- الگوها و روشهای نوین تدریس
- جزئیات کامل بیمه حوادث دانش آموزی بیمه معلم تشریح شد
- نمونه جدول حق التدریس
- فایل اکسل تکمیلی بازمانده
- فرم بازمانده از تحصیل شهریور 1394
- نمونه فرم های ارزشیابی سالانه همکاران
- فرم در صد قبولی ابتدایی
- تکمیل فرم اکسل اموال نامه شماره16-2-7195
- بخشنامه نقل و انتقالات درون استانی و برون استانی 95-94
- نمونه فرم سازماندهی نیروی انسانی در شهرستان سراوان (پیشنهادی)
- بخشنامه وزارتی نقل و انتقالات 95-94
- نامه اداری تعاون
- راهنمای تکمیل فرم های ارزشیابی توصیفی جدید بهمن1393
- نمونه فرم پیشنهادی برای اجرای طرح معلم نمونه در سطح مجتمع
- نمونه فرم سازماندهی نیروی انسانی در منطقه بم پشت(پیشنهادی)
- نمونه فرم های پوشه کار
- برگزاری دوره ضمن خدمت ارزشیابی توصیفی بهمن 1393
نویسندگان
- آموزگار 155
بایگانی
- فروردین 1400 1
- خرداد 1399 2
- اردیبهشت 1399 1
- آذر 1398 1
- آبان 1397 2
- شهریور 1397 1
- فروردین 1396 1
- بهمن 1395 1
- دی 1395 3
- آذر 1395 1
- آبان 1395 2
- مهر 1395 2
- شهریور 1395 4
- مرداد 1395 1
- تیر 1395 1
- اردیبهشت 1395 4
- فروردین 1395 1
- اسفند 1394 3
- بهمن 1394 2
- دی 1394 2
- شهریور 1394 3
- خرداد 1394 2
- اردیبهشت 1394 5
- فروردین 1394 1
- اسفند 1393 1
- بهمن 1393 2
- دی 1393 1
- آذر 1393 2
- آبان 1393 6
- مهر 1393 7
- شهریور 1393 4
- مرداد 1393 1
- اردیبهشت 1393 5
- فروردین 1393 2
- اسفند 1392 2
- بهمن 1392 5
- دی 1392 4
- آذر 1392 8
- آبان 1392 3
- مهر 1392 2
- شهریور 1392 3
- مرداد 1392 4
- تیر 1392 9
- خرداد 1392 1
- اردیبهشت 1392 6
- فروردین 1392 6
- اسفند 1391 9
- بهمن 1391 3
- دی 1391 3
- آذر 1391 2
- مهر 1391 2
- شهریور 1391 1
- مرداد 1391 3
- تیر 1391 1
آمار : 143541 بازدید
Powered by Blogsky
نمونه تجربیات مدون برای کسب رتبه خبره
نمونه تجربیات مدون برای کسب رتبه خبره
ویژه همکارانی که دارای 13 سال سابقه
در حکم کارگزینی خود هستند
مهمترین معروفات و منکرات در محیط کار
مهمترین معروفات و منکرات در محیط کار
استفاده حداکثری از ساعت موظفی
سرعت در راه اندازی کار ارباب رجوع
تکریم ارباب رجوع
استفاده درست از بیت المال
رعایت قانون در استفاده از امتیازات و صدور مجوز ها
تفکیک مرد و زن در محیط کار
انتصاب در چارچوب صلاحیت ها
حد اقل کار در حداکثر زمان
کم کاری و تنبلی و بی حوصلگی
بی اعتنایی و تضعیف روحیه ارباب رجوع
ریخت و پاش و اسراف بیت المال
پارتی بازی و تخلف از قانون
تضعیع وقت ارباب رجوع در مکالمات طولانی
اختلاط وبرخورد نامشروع بین کارکنان زن و مرد
انتصاب در چارچوب روابط دوستانه و خانوادگی بدون در نظر گرفتن صلاحیت ها و توانایی فرد
معروفات:
حضور به موقع و خروج در موعد مقرراستفاده حداکثری از ساعت موظفی
سرعت در راه اندازی کار ارباب رجوع
تکریم ارباب رجوع
استفاده درست از بیت المال
رعایت قانون در استفاده از امتیازات و صدور مجوز ها
تفکیک مرد و زن در محیط کار
انتصاب در چارچوب صلاحیت ها
منکرات
آمدن با تاخیر ورفتن قبل از موعدحد اقل کار در حداکثر زمان
کم کاری و تنبلی و بی حوصلگی
بی اعتنایی و تضعیف روحیه ارباب رجوع
ریخت و پاش و اسراف بیت المال
پارتی بازی و تخلف از قانون
تضعیع وقت ارباب رجوع در مکالمات طولانی
اختلاط وبرخورد نامشروع بین کارکنان زن و مرد
انتصاب در چارچوب روابط دوستانه و خانوادگی بدون در نظر گرفتن صلاحیت ها و توانایی فرد